To jeden z największych lęków kandydatów. Podczas naszych konsultacji przećwiczymy tzw. „zwroty ratunkowe”. Nauczę Cię, jak płynnie i profesjonalnie wybrnąć z takiej sytuacji, opisać dane słowo innymi wyrazami lub poprosić rekrutera o doprecyzowanie pytania – w spokojny, naturalny sposób, bez pokazywania własnego lęku.

Jeśli potrafisz porozumieć się w codziennych sytuacjach, ale brakuje Ci słownictwa biznesowego lub paraliżuje Cię stres – te konsultacje są właśnie po to, aby to zmienić. Pracuję z osobami na każdym poziomie zaawansowania od B1 wzwyż.

Przed naszym spotkaniem porozmawiamy sobie o Twojej branży, a ja zrobię  research tej branży i stanowiska. Przygotuję pytania, w tym pytania behawioralne i specjalistyczny żargon, które z dużym prawdopodobieństwem padną podczas realnej rozmowy.

Tak, ponieważ skupiamy się wyłącznie na praktyce (tzw. aktywnym mówieniu). Zamieniamy wiedzę pasywną w aktywną. Symulacja rozmowy w bezpiecznych warunkach pozwala „rozgadać się” i przełamać barierę przed wypowiadaniem biznesowych kwestii na głos.

Jak najbardziej. W takich sytuacjach kryzysowych robimy ekspresowy trening „Mock Interview”. Przejdziemy przez kluczowe pytania rekrutacyjne (jak autoprezentacja czy pytania o zarobki). Jedna intensywna godzina pozwoli Ci poukładać myśli i wejść na rozmowę z zupełnie innym poziomem spokoju.

Jeśli goni Cię czas i potrzebujesz natychmiastowej symulacji, wybierz konsultację 60 minut. Jeśli jednak chcesz od zera zbudować pewność siebie, precyzyjnie dopracować odpowiedzi na trudne pytania rekrutera, opanować sztukę mówienia o swoich osiągnięciach i przetestować to w praktyce – zdecydowanie rekomenduję Pakiet 3 spotkań.